SOMOS UNA CONSULTORA ESPECIALIZADA EN LA BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS

Producto de nuestro profundo entendimiento del negocio y conocimiento del mercado laboral, en 2008 creamos Talenters al detectar una gran oportunidad en el segmento de mandos medios. Gracias a la creciente confianza que nuestros clientes fueron depositando en nosotros durante más de seis años y como resultado de un trabajo sostenido y de calidad, hoy también prestamos un servicio de primera línea en el segmento de alta gerencia.

Gran parte de los contactos con los que hemos formado nuestra red hoy han logrado un notable crecimiento profesional, lo que se constituye en una de nuestras mejores referencias en el mercado.

Identificamos aquellos talentos que poseen las habilidades y experiencia específicas requeridas para cada posición, asegurando el mejor resultado para nuestros clientes.

#1 EXCELENCIA

Trabajamos con una metodología que hemos desarrollado especialmente, que nos asegura resultados de alta calidad a nivel tiempo y solución.

#2 CONTACTO

Cercano y sostenido. Construimos vínculos de largo plazo tanto con clientes como con candidatos convirtiéndonos en sus aliados estratégicos.

#3 EXPERTISE

Más de 15 años de trayectoria en la búsqueda de altos ejecutivos, nos han permitido adquirir profunda experiencia, know how y herramientas, gracias a los cuales alcanzamos niveles de excelencia únicos en las búsquedas que se nos asignan.

#4 FLEXIBILIDAD

Adaptamos nuestro proceso de trabajo, considerando las necesidades específicas de cada búsqueda y cada cliente.

NUESTRO
PROCESO

  • Relevamos el perfil del puesto a partir del entendimiento de las necesidades del cliente.
  • Definimos las compañías target e identificamos los perfiles profesionales dentro de sus estructuras organizacionales.
  • Evaluamos los potenciales candidatos a través de entrevistas por competencias.
  • Chequeamos las referencias de los candidatos seleccionados antes de presentárselos al cliente.
  • Asesoramos al cliente en la negociación con el candidato finalista y llevamos a cabo el seguimiento correspondiente una vez incorporado a la compañía.

NUESTRO
COMPROMISO

  • Según experiencia previa las búsquedas llevan aproximadamente 8 semanas en completarse, logrando tener candidatos calificados para ser entrevistados entre la tercer y quinta semana de comenzado el proceso.
  • Talenters se compromete a no contactar personal de la unidad de negocios para la cual esté trabajando en forma activa en una búsqueda por un periodo de 6 meses.*
  • Si por algún motivo el candidato dejara su puesto dentro de los 6 primeros meses, Talenters garantiza su reposición sin costo alguno.*

    *Se contempla según el tipo de relación con el cliente.

ALTA
GERENCIA

La complejidad y especificidad de las búsquedas para alta gerencia requieren un profundo nivel de entendimiento de la industria.

GERENCIA
MEDIA

Creemos que los ejecutivos con potencial de convertirse en líderes poseen una proyección dada por su trayectoria y resultados, su compromiso y su madurez emocional.

ALTA GERENCIA

La complejidad y especificidad de las búsquedas para alta gerencia requieren un profundo nivel de entendimiento de la industria. La combinación de aspectos técnicos, académicos y humanos que requiere cada posición deben ser cubiertas de manera precisa por cada uno de los candidatos que componen el grupo final a poner a consideración del cliente. Sólo así se aseguran resultados que cumplen las expectativas de los clientes y los objetivos de la organización.

GERENCIA MEDIA

Creemos que los ejecutivos con potencial de convertirse en líderes poseen una proyección dada por su trayectoria y resultados, su compromiso y su madurez emocional. La formación académica y la experiencia profesional que conforman su CV, combinadas con los aspectos relevantes de su personalidad y desenvolvimiento social, conforman un todo que nos permitirá definir su capacidad de dirección.

CAROLINA REYMUNDO 
ROBERTS SOCIA FUNDADORA

ANDREA M. SACERDOTE
SOCIA FUNDADORA

ÁNGELES BURONE
CONSULTORA


NUESTRO EQUIPO

CAROLINA REYMUNDO
ROBERTS SOCIA FUNDADORA

En 1995 Carolina ingresó en The Boston Consulting Group Buenos Aires como Coordinadora de Reclutamiento y Desarrollo Profesional.

En dicho puesto fue responsable de la selección y reclutamiento de consultores y asociados.

Dos años más tarde, se incorporó en Spencer Stuart, donde llevó a cabo la mayor parte de su carrera profesional siendo primero Asistente, luego Associate en la división de Mandos Medios y más tarde Senior Associate de la división de Altos Ejecutivos.

Durante este tiempo ejecutó gran número de búsquedas para distintas industrias para grandes clientes. Durante 2007 y 2008 Carolina cursó su Posgrado en Desarrollo Gerencial en la UCA con especialización en Marketing y Finanzas.


  

ANDREA SACERDOTE
SOCIA FUNDADORA


La experiencia laboral de Andrea comienza en Estados Unidos, trabajando en la Universidad de Yale.

Como analista del equipo de research del Dr. Sternberg, participó en varios proyectos para desarrollar herramientas que pudieran arrojar medidas de "inteligencia exitosa" en estudiantes universitarios.

De regreso en Argentina, en el año 2000, Andrea ingresó a Spencer Stuart donde se desempeñó, primero como Knowledge Manager, y luego como Associate de la división de Mandos Medios.

Desde el año 2006 hasta 2008 estuvo abocada a proyectos de Customer Satisfaction para Spencer Stuart. Andrea es Licenciada en Psicología y cuenta con un MBA del IAE.


  

ÁNGELES BURONE
CONSULTORA

Ángeles comienza su experiencia en Consultoría en noviembre de 2007, como Consultora Junior en Von Der Heide. Gracias a su desempeño, fue promovida hasta alcanzar el rol de Consultora Senior, para liderar programas de Jóvenes Profesionales y búsquedas de Mandos Medios para compañías multinacionales. Asimismo, se desempeñó con un doble rol de Coach Interno, desarrollando a los Talentos de la compañía para que puedan ocupar posiciones estratégicas en un corto plazo.

En el año 2010, ingresa en Talenters como Senior Associate, y luego alcanza el rol de Consultora. En la actualidad, Ángeles es responsable por la Operación integral de Talenters. Es su desafío garantizar la excelencia de cada uno de los procesos y su misión, gestionar el equipo con un compromiso genuino con el desarrollo de todos sus integrantes.

Ángeles es Licenciada en Psicología y posee un espíritu solidario y emprendedor que supo transmitir y contagiar en todas las organizaciones en las que trabajó, luego de haber vivido por varios meses en Calcuta, India.


  

NUESTRO EQUIPO


PROXIMAMENTE

  

La propuesta de Gardz es contribuir en la formación de un grupo de ejecutivos nivel C dentro de las organizaciones, a través del reclutamiento y la evaluación de managers altamentente calificados con gran potencial de desarrollo.

 

Una consultora dedicada enteramente a su pasión: descubrir talentos y mirarlos crecer en su camino hacia los máximos niveles jerárquicos de los clientes para los cuales trabaja.

T: + 55 (11) 2813-2800 | Ramal: 2801 | Rua do Rocio. 84 - 7° andar | Vila Olimpia. SP | www.gardz.com.br